고객을 최우선으로 생각하는 것은 물론, 더 나아가 주주, 종업원, 대리점, 협력업체 그리고 공동체 구성원 모두가 만족하고 만족을 줄 수 있는 기업이 되고자 노력합니다.
모든 의사결정에 있어서 원칙에 맞게, 제반 법률의 테두리 안에서 정직하고 원칙에 입각한 경영을 실천하겠습니다.
환경과 유아의 안전을 위한 제품 개발에 힘쓰는 한편, 생명존중과 이웃사랑을 실천하기 위한 유아 업계의 사회적 책임 기준을 높여 가겠습니다.
비전
유아 사업 역량을 기반으로 한 100년 지속 글로벌 성장기업
미션
가족의 행복 추구를 위한 최고의 가치 제공
가치
인류 행복,안전 제일,품질 전문,환경 사랑,상생 추구,창조 정신
- 인류 행복
- 가족, 기업, 사회 모든 인류의 행복 추구를 위한 가치 개발은 아가방앤컴퍼니의 정신입니다.
- 안전 제일
- 소중한 아기를 생각하는 마음은 아가방앤컴퍼니의 마음입니다.
- 품질 전문
- 정통성과 신회를 바탕으로 유아 업계 선두 기업으로서의 전문성은 아가방앤컴퍼니의 의지입니다.
- 환경 사랑
- 자연친화적인 제품 생산 계발과 환경 사랑은 아가방앤컴퍼니의 태도입니다.
- 상생 추구
- 고객, 종업원, 협력업체, 주주, 이웃 등 모든 구성원의 만족은 아가방앤컴퍼니의 철학입니다.
- 창조 정신
- 현실에 안주하지 않고 창조적인 사고를 바탕으로 변화와 혁신을 추구하는 아가방앤컴퍼니의 도전입니다.
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- 기업윤리
- 아가방앤컴퍼니는 원칙경영과 책임경영을 기업이념으로 공유하고, 고객을 최우선으로 하며, 모든 의사결정을 원칙에 맞게, 제반 법 규정을 준수하는 기업활동을 통하여 사회적 책임을 다하는 기업으로서 공동의 번영을 추구합니다.
- 이를 위하여 아가방앤컴퍼니의 모든 임직원 및 당사와 거래관계에 있는 모든 이해관계자는 올바른 가치판단과 행동의 원칙이 되는 윤리강령을 준수하고 적극 실천할 것입니다.
- 01우리는 ㈜아가방앤컴퍼니 일원으로서 긍지와 자부심을 가지고 항상 회사를 대표 한다는 자세로 맡은 바 직무에 임한다.
- 02우리는 주어진 직무를 회사가 추구하는 목표와 가치에 부합하도록 정직하고 성실 하게 수행한다.
- 03우리는 직무와 관련된 제반 법규와 회사의 규정을 준수함으로써 건전하고 깨끗한 기업문화를 정착시키는 데 앞장선다.
- 04우리는 직무와 관련하여 회사의 명예를 실추 시키는 언동은 물론 사회로부터 지 탄받을 수 있는 어떠한 비윤리적, 불법적 행위도 하지 아니 한다.
- 05우리는 끊임없는 자기계발을 통해 국제화, 개방화 시대에 바람직한 인재가 되도 록 꾸준히 노력한다.
- 06우리는 회사 내의 상하, 동료 및 관련부서간의 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효과와 효율을 높인다.
- 07우리는 위법 부당하다고 판단되는 경우를 제외하고는 상사의 업무상 지시를 열과 성을 다하여 이행한다.
- 08우리는 회사의 재산을 사적 목적을 위해 사용하지 않으며, 업무수행에 있어 회사 와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우 회사의 이익을 우선하여 생각하고 행동한다.
- 09우리는 성희롱이 개인의 인권을 침해하고 직장의 분위기를 저해하는 위법행위임 을 인식하고 이에 저촉되는 일체의 행동을 하지 아니한다.
- 제보하기
- 조직 내 청탁, 부정행위 및 협력업체와의 거래에서 발생하는 각종 비리를 근절하기 위해 내부비리 신고제도를 운영하고 있습니다.
- 누구든지 이메일(agaadmin@agabang.com)로 신고할 수 있으며 신고자는 원칙과 절차에 따라 엄격하게 보호되며 조치 사항은 제보자에게 회신하고 있습니다.
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- 윤리강령
- 우리 회사, 아가방 앤 컴퍼니는 세계 최고의 유아복, 유아용품 전문기업이 되기 위해 진취적이고 효율적인 경영활동으로 기업가치를 향상시킴으로써 주주를 포함한 모든 이해관계자와 더불어, 성장, 발전하도록 노력한다.
- 우리 회사는 국내외 모든 법규와 시장질서를 존중하고 공정거래질서 확립에 솔선수범함은 물론 코스닥 등록법인으로서 그 의무와 책임을 성실히 수행함으로써 신뢰받는 기업, 국가와 사회발전에 이바지하는 기업이 되도록 노력한다.
- 이에 우리 회사 임직원 모두는 건전하고 공정한 기업문화를 창달할 수 있도록 다음과 같은 윤리강령을 제정하고 이를 적극 실천함으로써 아가들의 밝고 해맑은 웃음처럼 소비자들로부터 사랑받는 기업으로 거듭나기 위해 혼신의 노력을 다할 것을 다짐한다.
- 1. 주주 및 투자자에 대한 자세
- 1-1 주주의 권익 보호
- - 회사는 주주의 권리를 보호하고 주주의 정당한 요구와 제안을 존중한다.
- - 회사는 경영정보를 성실히 공개하여 주주 및 투자자와 상호 신뢰관계를 구축하고 주주 이익의 극대화를 위해 노력한다.
- 1-2 평등한 대우
- - 회사는 소액주주를 포함한 모든 주주를 공정하고 평등하게 대우한다.
- - 회사는 항상 전체주주의 이익을 고려하여 경영 의사를 결정함으로써 소액 주주의 이익이나 권리가 부당하게 침해되지 않도록 한다.
- 1-3 적극적 정보제공
- - 회사는 회계자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 기록, 관리하여 재무상태와 경영성과를 투명하게 제공한다.
- - 회사는 정확한 경영정보를 관련 법규에 따라 적시에 제공하여 투자자 등 정보이용자가 합리적인 투자판단을 할 수 있도록 한다.
- 2. 고객에 대한 자세
- 2-1 고객존중
- - 회사는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰할 수 있는 최상의 제품과 서비스를 제공하여 고객만족 실현을 위해 노력한다.
- - 회사는 고객에게 제품 및 서비스 등에 관한 정확한 정보를 제공하고 과대선전이나 광고를 하지 아니한다.
- 2-2 고객보호
- - 회사는 고객의 이익과 안전, 개인정보를 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 아니한다.
- - 회사는 소비자보호에 관한 법률을 존중하고 준수한다.
- 3. 경쟁사와 협력회사에 대한 자세
- 3-1 경쟁사와의 공정한 경쟁
- - 회사는 자유경쟁의 원칙에 따른 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고, 경쟁사와 정당하게 경쟁한다.
- - 회사는 공정거래질서를 존중하고 공정거래 관련 법규를 준수한다.
- 3-2 협력회사와의 공정한 거래
- - 회사는 협력회사와 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.
- - 회사는 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 아니한다.
- 4. 임직원에 대한 책임
- 4-1 근무환경 조성
- - 회사는 임직원의 건강과 쾌적한 근무환경 조성을 위해 노력한다.
- - 회사는 임직원 개개인의 자율과 창의를 존중하며 능력과 자질을 향상시킬 수 있도록 기회를 공정하게 부여한다.
- 4-2 공정한 대우
- - 회사는 임직원에 대해 부당하게 차별대우를 하지 아니한다.
- - 회사는 임직원의 자질이나 능력, 업적 등에 대해 합리적인 기준을 세워 공정하게 평가하고 보상한다.
- 5. 사회에 대한 책임
- 5-1 국내외 법규의 준수
- - 회사는 국가 및 지역사회의 일원으로서 각종 법규를 준수할 뿐만 아니라 국제적으로 통용되는 제반 법규를 준수한다.
- 5-2 국가경제의 사회발전에 기여
- - 회사는 생산성의 향상과 고용의 창출 및 사회공헌 등을 통하여 국가경제와 사회발전에 기여한다.
- 5-3 환경보호
- - 회사는 자연을 보호하고 깨끗한 환경의 보전을 위해 노력한다.
- 6. 임직원의 기본 윤리
- - 우리 임직원은 아가방 앤 컴퍼니 일원으로서 긍지와 자부심을 가지고 항상 회사를 대표한다는 자세로 맡은 바 직무에 임한다.
- - 우리 임직원은 주어진 직무를 회사가 추구하는 목표와 가치에 부합하도록 정직하고 성실하게 수행한다.
- - 우리 임직원은 직무와 관련된 제반 법규와 회사의 규정을 준수함으로써 건전하고 깨끗한 기업문화를 정착시키는 데 앞장선다.
- - 우리 임직원은 직무와 관련하여 회사의 명예를 실추 시키는 언동은 물론 사회로부터 지탄받을 수 있는 어떠한 비윤리적, 불법적 행위도 하지 아니 한다.
- - 우리 임직원은 끊임없는 자기계발을 통해 국제화, 개방화 시대에 바람직한 인재가 되도록 꾸준히 노력한다.
- - 우리 임직원은 회사 내의 상하, 동료 및 관련부서간의 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효과와 효율을 높인다.
- - 우리 임직원은 위법 부당하다고 판단되는 경우를 제외하고는 상사의 업무상 지시를 열과 성을 다하여 이행한다.
- - 우리 임직원은 회사의 재산을 사적 목적을 위해 사용하지 않으며, 업무수행에 있어 회사와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우 회사의 이익을 우선하여 생각하고 행동한다.
- - 우리 임직원은 성희롱이 개인의 인권을 침해하고 직장의 분위기를 저해하는 위법행위임을 인식하고 이에 저촉되는 일체의 행동을 하지 아니한다.
- - 우리 임직원은 회사의 기밀사항이나 신규사업정보 등 사익에 영향을 미치는 중요한 정보를 사전 허가나 승인 없이 일체 외부에 유출하지 아니한다.
- - 우리 임직원은 회사 업무와 관련하여 거래처 등 이해관계자와 사회통념을 벗어나는 일체의 선물이나 향응을 주고 받지 아니한다.
- - 우리 임직원은 이상의 윤리강령을 성실히 준수하며 이를 위반할 경우 해당 행위에 대해 응분의 책임을 질 것을 서약한다.
